如果2023年社保当月未申报，次月申报会导致违规行为，可能会被处以罚款或其他惩罚；同时，未及时申报也会影响员工的社保权益，可能会影响到员工的医疗保险、养老保险等。

此外，如果雇主经常未及时申报社保，可能会被认为是不合规的企业，影响企业的信誉和形象，也会给企业带来不必要的风险和损失。因此，应该及时申报社保，避免违规行为。