1 不合法

2 根据中国劳动法规定，申请离职要提前一个月向雇主提出书面申请。

如果不符合这个条件，雇主是有权拒绝的。

此外，离职申请也需要与雇主进行谈判，达成协议后才能离职。

因此，申请离职不足三天是不符合法律要求的。

3 如果紧急情况确实需要立即离职，可以与雇主协商找到一种妥善解决的办法，但需要注意的是，这可能会对自己的福利待遇和未来就业产生影响，所以需要慎重考虑后决定。