1. 忽视隐患，以为不会出事情。

2. 一线员工对安全的培训和交流不足。

3. 紧急情况下应对措施和应急预案不完善。

4. 相关管理制度不完善，层级不清。

5. 安全管理层次低、职责不明确。

6. 对事故处理不到位、没做到真正落地。

7. 安全生产不属于企业核心业务，重视程度低。

8. 组织领导的角色不到位，很难形成高层领导的战略思维模式。

9. 制定的安全方针，往往难以执行。

10. 大力开展安全生产宣传教育，权责不到位，实效不显著。