无法确定

因为这个情况需要考虑具体的法律条款和公司政策。

在一些地区和公司，如果员工交满一定的社保年限后，即使离职后在未来重新就业，也可以继续享受之前交过的社保；但是也有一些公司和地区规定，如果社保断缴时间超过一定期限，即使重新就业也无法继续享受之前交过的社保。

所以，需要具体咨询拥有相关法律知识的人士，以了解自己所在地区和公司的具体政策。