年终奖可以算作补偿金的基数。根据《劳动合同法》的规定，补偿金的基数可以包括工资、津贴和奖金等。年终奖是公司根据员工的工作表现和业绩评定所发放的奖金，也是员工劳动的一种回报。因此，年终奖作为奖金的一部分，可以作为补偿金的基数之一，并计入到员工的工资总额中。所以，在计算补偿金时，年终奖应当被纳入考虑范围。