如果工作场所需要员工进行手动操作，可能会导致手部刺伤感染等问题。在这种情况下，如果员工有工伤保险，公司应负责赔偿，包括治疗费用、工资损失、残疾费等。

如果公司未为员工购买工伤保险，则可能需要通过民事诉讼来寻求赔偿。

在任何情况下，员工在工作场所受伤后，应及时向公司汇报，并保留相关证据，以确保可以维护自己的权益。