1. 注册单位账号：单位需在当地社保部门进行登记，领取社保缴费用专用的单位账号。
2. 缴费基数确定：单位需根据员工的工资情况确定缴费基数，通常为员工本月收入的一定比例或最低工资标准。
3. 缴费计算：根据社保缴费政策，单位需要按照规定的比例计算和支付雇员和单位自己的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
4. 缴费通知：社保部门将会根据单位的缴费基数和人员情况，发送社保缴费通知单，通知单位进行缴费。
5. 缴费：单位按照通知单上的缴费截止日期缴纳应缴的社保费用。
6. 缴费核对：社保部门会对单位上交的社保费用进行核对，确保金额的准确性。
7. 缴费凭证：社保部门将为单位提供缴费凭证，以便单位保存备查。
需要注意的是，以上流程可能会因地区和单位类型的不同而略有不同，具体的操作流程和政策规定应根据当地社保部门的具体要求来执行。