常见的年终奖计算公式包括：

1.固定比例法：按照员工工资的一定比例计算，例如1个月工资、2个月工资或3个月工资。

2.绩效系数法：根据员工的个人绩效评定结果，使用不同的绩效系数进行计算。

3.时间系数法：根据员工的工作年限，使用不同的工龄系数进行计算。

以上仅为一些常见的年终奖计算方法，实际计算方式会因公司政策和实际情况而有所差异。