公司专员的职位定位可能因不同的公司和行业而异。一般而言，专员这一岗位通常更偏向于管理岗，负责协调和管理部门内的特定业务或项目。然而，这并不意味着所有公司的专员都属于管理岗。例如，在某些技术密集型的行业或公司中，专员可能更多地涉及专业技能和知识，因此可以被视为技工岗。

值得注意的是，国企单位通常分为管理、技术、技能三条线成长，因此专员在这类单位可能有更多的发展空间和选择。另外，管理岗和技术岗在待遇和晋升机会上也有所不同。例如，管理岗的工资通常与职称无关，而更侧重于职级和岗位工资。

总体来说，是否将公司专员归类为管理岗或技工岗需要综合考虑公司的性质、行业特点以及具体岗位职责。建议在应聘或招聘时详细了解该职位的具体职责和要求，以便做出更准确的判断。