在离职报告中，应当提及尚未休完的调休，请求公司给予相应的补偿或假期延期的待遇。应当用明确的语言描述情况并表示感激，同时要注意礼貌和专业。建议谈判前提前收集好相关法律和公司政策相关的细节。